두루누리 지원대상 조회 및 확인 신청 절차 총정리

 

 

소규모 사업장의 보험료 부담을 크게 줄일 수 있는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 이 제도는 일정 조건을 충족하는 사업주와 근로자에게 고용보험과 국민연금 보험료의 일부를 정부가 지원해 주는 정책입니다. 지원을 통해 사회보험 가입률을 높이고, 근로자의 고용 안정성을 강화하는 것이 목적입니다. 이번 글에서는 두루누리 지원대상 조건과 신청 절차, 그리고 활용 시 유의해야 할 사항까지 상세히 정리하겠습니다.

 

목차

• 1. 두루누리 지원대상 기준
• 2. 지원 내용
• 3. 두루누리 지원대상 조회 방법
• 4. 신청 절차
• 5. 유의사항

 

1. 두루누리 지원대상 기준

 

 

두루누리 지원을 받기 위해서는 사업장 기준과 근로자 기준을 모두 충족해야 합니다.

(1) 사업장 기준

• 전체 근로자 수가 10명 미만이어야 합니다.
• 상용직뿐 아니라 단시간 근로자, 일용직, 외국인 근로자도 고용보험 자격을 취득하면 지원 가능합니다.
• 신규 가입 사업장이 우선 지원 대상이지만, 재가입도 조건에 따라 가능합니다.

(2) 근로자 기준

• 월평균 보수(세전)가 약 260~270만 원 이하여야 합니다.
• 고용보험 또는 국민연금 중 하나 이상에 가입해야 합니다.
• 신규 가입자가 우선이며, 과거 지원 이력이 있어도 재가입 시 지원 가능성이 있습니다.

(3) 지원 제외 대상

• 재산 과세표준액이 6억 원 이상인 경우
• 종합소득이 4,300만 원 이상인 경우
• 근로자 수나 급여 기준을 초과한 사업장

 

 

2. 지원 내용

 

 

• 지원 수준: 신규 가입자의 경우 사업주 부담 보험료의 최대 80% 지원
• 지원 기간: 최대 36개월 (단, 동일 사업장 장기 근무 시 종료 가능)
• 지원 방식: 사업주 부담금에서 차감되는 형태 (근로자 통장으로 직접 지급되지 않음)

 

 

3. 두루누리 지원대상 조회 방법

 

 

• 두루누리 사회보험 홈페이지 또는 4대 사회보험 정보연계센터에서 조회 가능
• 사업장 규모, 근로자 월급, 신규 가입 여부 입력 시 예상 지원금과 지원 가능 여부 확인 가능

 

▼ 두루누리 사회보험 홈페이지 바로가기 ▼

두루누리 사회보험

 

 

4. 신청 절차

 

 

(1) 온라인 신청

1. 4대 사회보험 정보연계센터 접속 후 로그인
2. 민원신고 메뉴에서 ‘두루누리 보험료 지원 신청’ 선택
3. 사업장 및 근로자 정보 입력 후 제출
4. 또는 고용산재보험 토탈서비스에서 ‘고용보험료 지원 신청’ 메뉴 이용 가능

(2) 오프라인 신청

1. 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사 방문
2. 신청서 작성 후 제출
3. 우편, 팩스, ‘찾아가는 서비스’ 이용 가능

 

 

5. 유의사항

 

 

• 지원 대상 조건은 매월 변동될 수 있으므로 인원·급여 변동 시 지원이 중단될 수 있음
• 허위 신청 시 지원금 환수 조치
• 최대 36개월 이후에는 자동 종료되므로, 장기 계획 시 고려 필요

 

 

6. 두루누리 제도 활용 팁

 

• 신규 직원 채용 시 바로 두루누리 지원 자격을 확인하면 초반 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
• 고용보험과 국민연금에 동시에 가입하면 지원 폭이 커집니다.
• 온라인 신청 절차를 숙지해 두면 서류 준비와 처리 속도를 높일 수 있습니다.

 

 

두루누리 지원사업은 10인 미만 사업장과 근로자 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다.
보험료 절감과 고용 안정성을 동시에 확보할 수 있으므로, 사업주라면 반드시 검토해야 할 제도입니다.
지금 바로 지원대상 조회를 통해 자격 여부를 확인하고, 빠르게 신청 절차를 진행해 보세요.

 

 

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